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Tout employeur est tenu d'assurer pour un même travail l' égalité de rémunération entre hommes et femmes code du travail / extrait de l'article 3221-2 ELECTIONS PRUD HOMALES 2008 donnez une force […]
Jeudi 12 juin 2008
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COMMUNIQUE Europe - Temps de Travail : jour sombre pour le droit social européen La cgt FO qui, depuis 2004, s'oppose à la révision de la directive temps de travail concoctée par la Commission […]
Lundi 2 juin 2008
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> FACE-À-FACE PASCAL SALIN/JEAN-CAUDE MAILLY : RETRAITES : FAUT-IL ALLER PLUS LOIN? Le Figaro Magazine - Le gouvernement a opté pour l'allongement des cotisations à 41 ans en 2012. Cela sera- […]
Dimanche 25 mai 2008
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UNE ROSE POUR INGRID BETANCOURT En ce dimanche un peu spécial, Dimanche que nous fêtons avec nos enfants et nos mamans , je ne peux pas m'empêcher de penser avec tristesse aux enfants qui pour […]
Samedi 17 mai 2008
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RAPPORT SUR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX Etablir un diagnostic officiel du stress des salariés est une étape nécessaire mais insuffisante La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à […]
Dimanche 4 mai 2008
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Entre Charte du Travail & Représentativité Syndicale C'est en principe les 10 et 11 avril prochains que doit se dérouler l'ultime séance de négociation entre les organisations syndicales et le […]
Samedi 5 avril 2008
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MANIFESTATION POUR LA LIBERATION D'INGRID BETANCOUT A BOGOTA Il y a 3 heures SAN JOSE DEL GUAVIARE (AFP) - L'incertitude totale règnait samedi quant au sort d'Ingrid Betancourt en Colombie, où […]
Samedi 5 avril 2008
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EXTRAITS DE LA LETTRE D'INGRID BETANCOURT... : "Ici, nous vivons comme des morts" "C'est un moment très dur pour moi. Ils demandent des preuves de vie brusquement et je t'écris, mon âme tendue […]
Samedi 5 avril 2008
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LE PARCOUR D'UNE FEMME COURAGEUSE , UNE FEMME INCOMPARABLE QUE SE NOMME INGRID BETANCOURT Mère de deux enfants, élue députée, puis sénatrice, et enfin candidate aux élections présidentielles dans […]
Jeudi 3 avril 2008
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AgirpourIngrid.com - Paris - 27/03/08 Alors que le temps continue de passer inlassablement, l'état de santé de l'otage Ingrid Betancourt nous préoccupe chaque jour davantage. Chacun a à l'esprit […]
Mercredi 2 avril 2008
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Nous soutenons la libération d'Ingrid Bentacourt. Nous soutenons cette femme courageuse que lutte pour défendre la misére des opprimées . Aujourd'hui cette femme courageuse ,que n'a jamais eu […]
Mercredi 23 janvier 2008
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LA SECTION FORCE OUVRIERE APPELLE TOUS LES SALARIES EURODIF A FAIRE GREVE ET A MANIFESTER LE JEUDI 24 JANVIER 2008 Ensemble, défendons : Le pouvoir d'achat L'augmentation des salaires Le repos […]
Dimanche 30 décembre 2007
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CSH-CT Comité d'higiène, de sécurité et des conditions de travail. Composée notamment d'une délégation du personnel, le CSH-CT dispose d'un certain nombre de moyens pour mener à bien sa mission, […]
Mardi 30 octobre 2007
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IMPACT économique Pas de croissance économique pour la France, puisque ce sont majoritairement des produits d'importation (asiatiques notament), qui sont vendus dans ces grandes surfaces. Le peut […]
Lundi 17 septembre 2007
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Bonsoir à tous et à toutes. EURODIF n'est plus à vendre, demain matin au briefing vos directeurs de magasins,vous donnerons de plus amples informations un communiqué vous seras transmis dans le […]
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
SECTION SYNDICALE FORCE OUVRIERE
CATURRA Olympia 06.75.12.02.28 JOLY Sylvie 06.86.32.91.30
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