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Vendredi 18 juillet 2008
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22:21
> UNE JURIDICTION SOCIALE Présents un peu partout sur le territoire, les conseils de prud'hommes font partie du service public de la justice. Le terme «prud'hommes», signifiant hommes de bon […]
Mercredi 9 juillet 2008
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florence cassez NOVELA MEXICANA O que os mexicanos pensaram se tratar de uma prova de sucesso do governo na batalha contra o crime organizado foi revelado como uma encenação. Esta semana, o […]
Mardi 8 juillet 2008
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Florence Cassez, 33 ans, et Israel Vallarta, en décembre 2005, le jour de leur arrestation spectaculaire. La Française, reconnue coupable d'enlèvements par la justice mexicaine, se dit innocente […]
Mardi 8 juillet 2008
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/2008
22:59
Florence Cassez qui ne la pas connu ? Qui n'a pas travailler avec elle ou encore sur ces ordres ? Qui ne se souvient pas de cette jeunne femme aux regard pétillant et a son sourire éclatant ,à sa […]
Lundi 7 juillet 2008
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MARCHE DE DUPES Les propositions de la direction d’EURODIF sont inacceptables, - La société EURODIF veut maîtriser l’évolution des effectifs de l’entreprise. C’est pour cela qu’aujourd’hui dans […]
Mardi 17 juin 2008
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EURODIF NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2008 Au 1er juillet 2005 : Le taux horaire du SMIC avait été porté à 8,03€ - soit un salaire mensuel brut de 1217,91€ (pour 151,67 heures) Au 1er mai […]
Samedi 17 mai 2008
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>LICENCIEMENT D'UN SALARIE MALADE Par un arrêt du 6 février 2008 (Cass. soc. 6 février 2008, n°06-44389), la Cour de cassation vient apporter de nouvelles précisions sur ce qu'il faut entendre […]
Lundi 5 mai 2008
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21:58
Pourquoi FO ne signe pas la << POSITION COMMUNE >>Sur la REPRESENTATIVITE Si FO était d' accord pour actualiser et reviser de manière régulière la representativité des syndicats pour […]
Dimanche 4 mai 2008
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18:32
Dans cette année d'élection prud'homale, la sortie, début septembre 2008, du « Guide du salarié : Connaissez vos droits » (édition 2009) doit être un élément phare dans le dernier trimestre de la […]
Dimanche 13 avril 2008
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23:04
> DISCRIMINATION À L'EMBAUCHE: LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES EST COMPÉTENT Selon l'article L.511-1 du Code du travail, les conseils de prud'hommes sont compétents pour connaître de tous les […]
Dimanche 30 mars 2008
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DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE : LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES EST COMPETENT : DISCRIMINATION À L'EMBAUCHE: LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES EST COMPÉTENT Selon l'article L.511-1 du Code du travail, les […]
Vendredi 28 mars 2008
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VOS DROITS Les congés pour événements familiaux À l'occasion de certains événements familiaux, le Code du travail autorise les salariés à s'absenter de l'entreprise (article L.226-1 du Code du […]
Mercredi 26 mars 2008
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14:41
Qu'est-ce que le conseil de prud'hommes? Le conseil de prud'hommes est une juridiction à part entière. C'est le juge du contrat de travail, qui règle les litiges qui s'élèvent entre le salarié et […]
Mardi 25 mars 2008
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17:03
Force Ouvrière Hebdomadaire consacre, pour plusieurs mois, sa chronique historique à l'institution judicaire la plus originale d'Europe et peut-être du monde: celle où les juges sont élus à […]
Lundi 10 mars 2008
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00:06
DISPOSITIFS HEURES SUP DES RESULTATS ENCORE A PROUVER Un effet qui reste à demontrer, tant sur le plan de l'activité économique des entreprises que pour les salariés: tel est le premier bilan […]
FORCE OUVRIERE
SALARIES EN DANGER
Salariés en danger
FO se mobilise
Aujourd’hui, dans certains magasins EURODIF, les conditions de travail affectent la santé des salariés. Les prises d’anxiolytiques, le nombre de plus en plus grand des arrêts maladie traduisent une détresse et une souffrance au travail intolérable.
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES.
FORCE OUVRIERE accuse : des surcharges de travail, une pression commerciale, une mauvaise organisation du travail, un sous-effectif, une individualisation qui organisent l'isolement, un stress, une détresse et nourrissent la souffrance.
Les salariées de Nantes nous ont interpellé : le jeudi 20 octobre aura lieu à Nantes une réunion extraordinaire du CHSCT avec pour ordre du jour les conditions de travail.
FORCE OUVRIERE appelle les salariés à se faire entendre pour exiger que cesse le déni patronal sur les conditions de travail, que la société assume son obligation en matière de santé physique et mentale des salariés, que soit reconnue la pénibilité de leur travail.
Si vos conditions de travail sont susceptible d’affecter votre santé ou celle de vos collègues n’hésitez pas contactez nous
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