Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Air France : FO combat le sabordage des emplois

Publié le par angeline351

Air France : FO combat le sabordage des emplois

Air France : FO combat le sabordage des emplois La douloureuse restructuration du groupe Air France-KLM va du côté français impacter sévèrement le court-courrier et tout spécialement les personnels au sol. FO Air France s’oppose aux mobilités contraintes...

Lire la suite

Restrictions aux motifs sanitaires : réaction FO

Publié le par angeline351

Restrictions aux motifs sanitaires : réaction FO

Restrictions aux motifs sanitaires : réaction FO La Confédération générale du travail Force Ouvrière, réunie en Comité confédéral national ce jour, a pris connaissance des nouvelles dispositions d’ordre sanitaire décidées par le gouvernement. Présentées...

Lire la suite

LE HARCELEMENT MORAL

Publié le par angeline351

LE HARCELEMENT MORAL

LE HARCELEMENT MORAL 1. DÉFINITION DU HARCÈLEMENT MORAL Le harcèlement moral est caractérisé par une dégradation des conditions de travail susceptible soit : de porter atteinte aux droits et à la dignité du salarié, notamment lorsque sont affectés son...

Lire la suite

LE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

Publié le par angeline351

LE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

LE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL Le harcèlement au travail peut se caractériser par un harcèlement moral et un harcèlement sexuel. Ces agissements constituent des délits sanctionnés sur le plan pénal et prud’homal. Ainsi, la victime de harcèlement peut obtenir...

Lire la suite

LE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

Publié le par angeline351

LE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

LE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL Le harcèlement au travail peut se caractériser par un harcèlement moral et un harcèlement sexuel. Ces agissements constituent des délits sanctionnés sur le plan pénal et prud’homal. Ainsi, la victime de harcèlement peut obtenir...

Lire la suite

LA CHARGE DE LA PREUVE EN DROIT DU TRAVAIL

Publié le par angeline351

LA CHARGE DE LA PREUVE EN DROIT DU TRAVAIL

LA CHARGE DE LA PREUVE EN DROIT DU TRAVAIL 1. LA PREUVE PARTAGEE ENTRE L’EMPLOYEUR ET LE SALARIÉ Le plus souvent, la charge de la preuve est partagée entre le salarié et l'employeur, il en ainsi notamment concernant : Le licenciement L’article L. 1235-1...

Lire la suite